崗位職責

1、根據公司的發(fā)展戰略和年度目標，制定年度、月度采購計劃、采購策略方案并組織實(shí)施和監督，保證采購任務(wù)的完成；

2、制定和完善采購制度及采購流程，包括采購開(kāi)發(fā)流程、采購核價(jià)流程、供應商評價(jià)流程等，形成標準化文件，指導日常工作，提高采購效率；

3、負責主導公司重點(diǎn)或重大采購項目談判，跟進(jìn)合同的執行及落實(shí)情況；

4、熟悉供應商情況，建立合理的供應鏈，并維系與供應商關(guān)系；

5、根據公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，掌握全球原料資源的實(shí)時(shí)戰情，做好原料的全球供應鏈布局；

6、負責對公司戰略采購，組織實(shí)施市場(chǎng)調研，合理布局采購策略，保證公司戰略采購目標達成。

7、對各經(jīng)營(yíng)單位的采購工作情況進(jìn)行指導、檢查，確保各項采購業(yè)務(wù)規范、合規；

8、監督采購人員在采購業(yè)務(wù)的活動(dòng)中，嚴格遵守公司的各項規章制度、與供貨單位建立良好的合作關(guān)系、在公平互利的原則下開(kāi)展采購業(yè)務(wù)。

9、負責團隊成員的管理、培訓、考核及工作檢查，指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門(mén)人力管理，提升團隊能力；

10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求

1、35-40周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準；

3、具備良好部門(mén)內和跨部門(mén)的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；

4、具備良好的成本控制理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、推動(dòng)能力、變革創(chuàng )新能力、判斷決策能力、計劃與執行能力，流程及系統化意識強。