春節不返鄉，蕪湖一區發(fā)布“過(guò)年補貼”領(lǐng)取流程

  為認真貫徹國務(wù)院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關(guān)于做好 2021 年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》（國衛明電〔2020〕463 號）文件要求，引導務(wù)工人員等在條件允許情況下留在務(wù)工地過(guò)年，有效降低因人員流動(dòng)、聚集等導致的疫情傳播風(fēng)險，全力穩定春節前后我區企業(yè)用工，促進(jìn)外地人員在我區穩定就業(yè)，現制定如下措施：

  一、發(fā)放“留工穩崗”補貼

  春節期間（2 月 11 日至 2 月 26 日，下同），對于企業(yè)安排外市戶(hù)籍員工（含外地實(shí)習學(xué)生、勞務(wù)派遣員工，下同）留蕪工作、生活和過(guò)春節的，采取“先發(fā)后補”方式，由企業(yè)按照每人1000 元標準為外市戶(hù)籍員工發(fā)放補貼，區財政再按該標準給予企業(yè)一次性留工穩崗補貼（補貼按照區與鎮街、開(kāi)發(fā)區財政體制分級承擔，下同）。鼓勵企業(yè)配套相應資金以提高外地員工留工穩崗補貼標準。

  二、給予“共享用工”補貼

    鼓勵鳩江區內企業(yè)之間開(kāi)展共享用工，對春節期間開(kāi)展共享用工達 7 天以上（含 7 天）的企業(yè)，按每人 500 元標準給予鳩江區內輸出企業(yè)一次性補助，單個(gè)企業(yè)補助不超過(guò) 40 萬(wàn)元。企業(yè)開(kāi)展共享用工，要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并對共享用工期間工資發(fā)放、工傷責任等事項通過(guò)簽訂協(xié)議予以明確，保障員工合法權益。

  三、開(kāi)通疫情防控服務(wù)綠色通道

  對企業(yè)安排留蕪過(guò)節的外市戶(hù)籍員工，由區衛健委牽頭開(kāi)通疫情防控服務(wù)綠色通道，根據企業(yè)或留蕪外市戶(hù)籍員工需要，優(yōu)先安排核酸檢測、新冠疫苗接種。

  四、鼓勵企業(yè)積極發(fā)揮主體作用

  一是鼓勵企業(yè)采取配套發(fā)放“留工穩崗”補貼等方式將外市戶(hù)籍員工留蕪過(guò)節；二是通過(guò)制定員工春節期間錯峰放假、調休計劃等方式引導外市戶(hù)籍員工留蕪過(guò)節；三是結合生產(chǎn)、工作情況和員工意愿，春節期間合理安排休假、帶薪補休，保障員工權益；四是在嚴格執行疫情防控要求的基礎上，組織開(kāi)展各類(lèi)生活關(guān)愛(ài)活動(dòng)和文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富留蕪外市戶(hù)籍員工節日生活，為留蕪外市戶(hù)籍員工送溫暖、獻愛(ài)心。

  本措施印發(fā)實(shí)施期間如遇國家、省、市出臺新的規定，按最新規定執行。